Pyöreän pöydän aiheina oli sijaishuollon työntekijöiden veto- ja pitovoima, sijaishuollon työturvallisuus ja julkisuuskuva sekä lainsäädännön muutostarpeet. Osallistujat esittivät sijaishuollon työvoiman tutkimuksen ajankohtaisia tuloksia, ratkaisuja työturvallisuuteen, pohdintaa sijaishuollon alan erityisyydestä, koulutustarpeista ja muutostarpeista.
Ratkaisuna toivottiin sijaishuollossa asuville lapsille kohtaamistyön ammattilaisia, jotka pysyvät työssään ja turvalliset työyhteisöt, joissa on hyvää johtamista ja eettinen työkulttuuri. Sijaishuollon tulee vastata lapsen yksilöllisiin tarpeisiin, joka toteutuu riittävillä resursseilla, oikeudenmukaisella palkkauksella, ajankäytöllä, moniammatillisella yhteistyöllä ja ammattitaidon lisäämisellä.
