Eemelin Vaahteramäki

10–17-vuotiaille lapsille 7-paikkainen erityisyksikkö Satakunnantie 93, 29200 Harjavalta
Toimipaikkatyyppi:Erityisyksiköt

Paikkakyselyt

Yksikönjohtaja
Anne Hakanen
Palvelujohtaja
Piia Helldán

Muut yhteystiedot

Vastaava ohjaaja
Sanna Rantala

Ohjaajat Vaahteramäki 

044 574 6363

Ohjaajat Kissankulma

040 542 6462

Osoite

Satakunnantie 93
29200 Harjavalta

Esittely

Eemelin Vaahteramäki on yksi Eemelin toimintayksikön kolmesta asuinyksiköstä. Eemelin Vaahteramäen asuinyksikkö tarjoaa turvallisen kodin sekä monipuolista hoitoa ja kasvatusta 10–17-vuotiaille lapsille 7-paikkaisessa erityistason asuinyksikössä. 

Eemelin Vaahteramäen yksikkö ​​tarjoaa turvallisen kodin sekä monipuolista hoitoa, kuntoutusta ja kasvatusta 10–17-vuotiaille lapsille. Vaahteramäessä on yhteensä 7 paikkaa. Vaahteramäki  on vahvasti resursoitu erityisyksikkö, jonka erityisosaamisalueena ovat neuropsykiatrisesti sekä psyykkisesti oirehtivien ja traumatisoituneiden lasten hoito, kuntoutus ja kasvatus. Vaahteramäessä on pitkä kokemus ja vahva erityisosaaminen mm. traumatisoituneiden, masentuneiden, itsetuhoisten sekä syömishäiriöisten lasten kanssa työskentelyyn.

Lyhyesti

  • Lastensuojelun moniosaaja jo vuodesta 2003

  • Pitkä kokemus ja vahva erityisosaaminen

  • Yksilöllistä hoitoa

  • Perhetyön ja vuorovaikutuksen kautta onnistumisiin

  • Moniammatilliset osaajat

Yksikön toiminta

Toiminta-ajatus

Vaahteramäen asuinyksikössä hoidetaan ja kuntoutetaan 10–17-vuotiaita lapsia, joilla pääsääntöisesti on neuropsykiatrisia haasteita ja jotka kaipaavat vahvaa tukea koulunkäyntiin.

Toiminnan viitekehyksenä on ratkaisukeskisyys. Työntekijän tehtävä on tunnistaa muutosta luovia voimia ja vahvistaa niitä. Pyritään ylläpitämään toiveikkuutta ja myönteisyyttä ja sanoitetaan näitä tarvittaessa. Yhteistyö lapsen kanssa perustuu avoimeen kommunikaatioon ja ajatusten vaihtoon. Keskitytään vahvuuksiin ja korostetaan niitä.

Vaahteramäessä työyhteisön toiminnan pohjana on luottamus, sitoutuminen ja yhteenkuuluvuus. Luottamus näkyy arjessa työyhteisön sisällä stressittömänä arkena, auttamisen haluna ja keskustelemisena arjessa. Luottamus on voimavara, kun voi luottaa asioiden hoituvan myös silloin, kun ei itse ole paikalla. Luottamuksen rakentaminen lasten ja ohjaajine välillä  on  ensiarvoisen tärkeää.

Sitoutumisen myötä työhön löytyy laadukkuus ja pysyvyys. Sitoutumisen myötä rakentuu yhteiset pelisäännöt ja toimintatavat, joka näkyy laadukkaan työnä lasten kanssa. Sitoutuminen näkyy myös silloin, kun asiat ei mene kuten on sovittu. Näin luodaan avoimuutta ja toisaalta välitetään luottamusta myös siitä näkökulmasta, ettei aina voi onnistua.

Yhteenkuuluvuus tiivistää yhteen sitoutumisen ja luottamuksen. Laadukkaan kasvatustyön tekeminen vaatii jokaista työyhteisön jäsentä. Jotta yhteenkuuluvuus välittyy myös lapsille on heille luotu turvallinen, toimiva, ennakoitava  ja välittävä arki Vaahteramäessä.

Asiakastyönhyveinä on nostettu mm. seuraavia asioita: Lapsi/vanhempi uskaltaa luottaa ammattitaitoon ja kysyä kiperiäkin asioita. Hyvä asiakastyö on luottamuksellista ja asiantuntevaa. Nähdään hyvä lapsessa joka päivä. Kaikissa vuorovaikutustilanteissa on empatia läsnä. Vahvistetaan vanhemmuutta sanoittamalla ääneen vanhemman merkitystä ja vahvuuksia vanhempana.

Vaahteramäen ohjaajien vahvuuksia on toiminnallisuus, eläinavusteinen toiminta sekä taiteellisuus. Vahvuuksia hyödynnetään yksikön arjessa paljon. Lapsiryhmän profilointiin kiinnitetään paljon huomiota ja näin pystytään tarjoamaan korjaavaa sekä turvallista arkea lapsille.

Toiminta-ajatus

Toiminta-ajatus

Vaahteramäen asuinyksikössä hoidetaan ja kuntoutetaan 10–17-vuotiaita lapsia, joilla pääsääntöisesti on neuropsykiatrisia haasteita ja jotka kaipaavat vahvaa tukea koulunkäyntiin.

Toiminnan viitekehyksenä on ratkaisukeskisyys. Työntekijän tehtävä on tunnistaa muutosta luovia voimia ja vahvistaa niitä. Pyritään ylläpitämään toiveikkuutta ja myönteisyyttä ja sanoitetaan näitä tarvittaessa. Yhteistyö lapsen kanssa perustuu avoimeen kommunikaatioon ja ajatusten vaihtoon. Keskitytään vahvuuksiin ja korostetaan niitä.

Vaahteramäessä työyhteisön toiminnan pohjana on luottamus, sitoutuminen ja yhteenkuuluvuus. Luottamus näkyy arjessa työyhteisön sisällä stressittömänä arkena, auttamisen haluna ja keskustelemisena arjessa. Luottamus on voimavara, kun voi luottaa asioiden hoituvan myös silloin, kun ei itse ole paikalla. Luottamuksen rakentaminen lasten ja ohjaajine välillä  on  ensiarvoisen tärkeää.

Sitoutumisen myötä työhön löytyy laadukkuus ja pysyvyys. Sitoutumisen myötä rakentuu yhteiset pelisäännöt ja toimintatavat, joka näkyy laadukkaan työnä lasten kanssa. Sitoutuminen näkyy myös silloin, kun asiat ei mene kuten on sovittu. Näin luodaan avoimuutta ja toisaalta välitetään luottamusta myös siitä näkökulmasta, ettei aina voi onnistua.

Yhteenkuuluvuus tiivistää yhteen sitoutumisen ja luottamuksen. Laadukkaan kasvatustyön tekeminen vaatii jokaista työyhteisön jäsentä. Jotta yhteenkuuluvuus välittyy myös lapsille on heille luotu turvallinen, toimiva, ennakoitava  ja välittävä arki Vaahteramäessä.

Asiakastyönhyveinä on nostettu mm. seuraavia asioita: Lapsi/vanhempi uskaltaa luottaa ammattitaitoon ja kysyä kiperiäkin asioita. Hyvä asiakastyö on luottamuksellista ja asiantuntevaa. Nähdään hyvä lapsessa joka päivä. Kaikissa vuorovaikutustilanteissa on empatia läsnä. Vahvistetaan vanhemmuutta sanoittamalla ääneen vanhemman merkitystä ja vahvuuksia vanhempana.

Vaahteramäen ohjaajien vahvuuksia on toiminnallisuus, eläinavusteinen toiminta sekä taiteellisuus. Vahvuuksia hyödynnetään yksikön arjessa paljon. Lapsiryhmän profilointiin kiinnitetään paljon huomiota ja näin pystytään tarjoamaan korjaavaa sekä turvallista arkea lapsille.

Arki meillä

Arki meillä

Arjen perustana ovat säännöllinen ja turvallinen päivärytmi sekä koulunkäynnin turvaaminen.  Eemelissä lapsia ja nuoria ohjataan ja kannustetaan terveellisiin elämäntapoihin sekä vapaa-ajan harrastuksiin. Meillä arkeen kuuluu myös toiminnallisuus, jota käytetään aktiivisesti kuntoutuksen välineenä. Toiminnallisuuden kautta voidaan vahvistaa lasten kykyjä yhdessä tekemiseen ja olemiseen ja vuorovaikutuksen opetteluun.

Koulunkäynti

Koulunkäynti

Perusopetus. Useimmiten laitoksessa asuva lapsi ei pysty suorittamaan kouluansa normaalisti ja siksi Eemelissä toimiikin Harjavallan koulutoimen alainen pienryhmä, jossa on kaksi opettajaa ja koulukäynninohjaajia. Eemelin pienryhmässä opetus on luokkiin sitoutumatonta ja lapset käyvät kouluaan omien yksilöllisten opetussuunnitelmiensa mukaisesti. Pyrkimyksenä on kuitenkin mahdollisuuksien ja kehityksen mukaan integroida lapset ainakin osittain Harjavallan keskustan koulun ryhmiin. Osa Eemelissä asuvista lapsista kykenee heti käymään koulunsa Harjavallan keskustan koulussa.

Toisen asteen opetus. Meiltä Eemelistä on hyvät yhteydet myös ammatillisiin opintoihin. Toiminta-alueellamme esim. Satakunnan koulutuskuntayhtymä Sataedu järjestää toisen asteen ammatillista perustutkinto-, lisä- ja täydennyskoulutusta. Toimipaikkoja on mm. Harjavallassa, Kokemäellä ja Ulvilassa. Toinen vaihtoehto toisen asteen opintoihin mahdollistuu Länsirannikon Koulutus Oy:n WinNovan kautta, joka kuuluu Porin kaupunkikonserniin.

Matkustaminen opintoihin ei ole ongelma, sillä bussi kulkee suoraan yksikön portilta.

Tila ja ympäristöt

Tilat ja ympäristöt

Eemeli toimii 7-paikkaisessa asuinyksikössä, joissa on lasten omien huoneiden lisäksi viihtyisät oleskelutilat. Pyrimme pitämään asuinyksikön mahdollisimman kodinomaisina. Lisäksi Eemelissä on yhteinen iso kerho- ja harrastushuone, liikuntasali, sekä suuri piha-alue, jotka mahdollistavat monenlaisen toiminnan. Eemeli sijaitsee Harjavallassa keskeisellä paikalla, josta on hyvät kulkuyhteydet kaikkialle.

Harrastusmahdollisuudet

Harrastusmahdollisuudet

Harjavalta tarjoaa hyvät mahdollisuudet monipuoliseen harrastamiseen. Eemelin välittömästä läheisyydestä löytyvät monitoimihalli, uimahalli, jäähalli, Honkalan urheilukentät, laskettelukeskus sekä keilahalli. Näiden lisäksi Eemelin oma liikuntasali, askartelutila, kerhohuone ja iso piha mahdollistavat monenlaista toimintaa ympäri vuoden.

Henkilökunta

Moniammatilliset osaajat. Erityisosaamisena Lastensuojelulaitos Eemelissä on lasten ja nuorten mielenterveystyö/psykiatrinen osaaminen, neuropsykiatrinen valmentaminen ja vuorovaikutuksen ohjaus. Meidän moniammatilliseen työryhmäämme kuuluu mm. sosionomeja, sairaanhoitajia, sekä lähihoitajia.

Vahvaa lisäkoulutusta. Vahvaa lisäkoulutusta.

Vakituisessa henkilökunnassa on erilaisia lisäkoulutuksia. Kaikilla  on koulutus lasten ja nuorten mielenterveys- ja psykiatriseen hoitotyöhön (5 op), sekä osalla pätevyys  ratkaisukeskeisiksi neuropsykiatrisiksi valmentajiksi. 

Tule meille töihin

Familarilla on 95 toimipaikkaa, joista eteläisimmät yksiköt ovat pääkaupunkiseudulla ja pohjoisin Rovaniemellä.

Anne Hakanen

Anne Hakanen

Yksikönjohtaja
Nimeni on Anne Hakanen ja toimin lastensuojelulaitos Eemelin kolmen yksikön yhteisenä  yksikönjohtajana. Aiemmin olen tehnyt hanketöitä kuntapuolella, toiminut 2. asteella kuraattorina, sosiaalityöntekijänä kunnassa ja ollut ohjaajana sekä yksikönjohtajana sijaishuollossa. Olen nähnyt kenttää, jolla nyt toimin hyvin laajasti ja se on ehdottomasti oma vahvuuteni. Olen innovatiivinen ja eteenpäin py…

Nimeni on Anne Hakanen ja toimin lastensuojelulaitos Eemelin kolmen yksikön yhteisenä  yksikönjohtajana. Aiemmin olen tehnyt hanketöitä kuntapuolella, toiminut 2. asteella kuraattorina, sosiaalityöntekijänä kunnassa ja ollut ohjaajana sekä yksikönjohtajana sijaishuollossa. Olen nähnyt kenttää, jolla nyt toimin hyvin laajasti ja se on ehdottomasti oma vahvuuteni. Olen innovatiivinen ja eteenpäin pyrkivä työssäni.

Vapaa-aikana viihdyn kotona perheen kanssa, ulkoillen koiran kanssa tai viihdyn ohjaamassa ryhmäliikuntaa.  Olen myös koulutettu personal trainer ja tehnyt PT:n töitä sivutoimisesti neljän vuoden ajan.

Vastuu ja välittäminen kuvaavat omaa työtä ja sen sisältöä mielestäni parhaiten. Rehellisyys ja avoimuus ovat itselle tärkeitä arvoja, joita pyrin noudattamaan ja koen myös ympärilläni olevan työyhteisön noudattavan. Työn läpinäkyvyys ja ihmisyyden kunnioittaminen ovat arvoja, joita me Eemelissä noudatamme.

Työyhteisössä on hienoa huomata ihmisten erilaiset vahvuudet, joita yhdessä tuemme ja nostamme. Jokainen tekee työtään omalla persoonallaan. Työyhteisöni luultavasti kuvailisi minua helposti lähestyttäväksi, tasa-arvoiseksi, kannustavaksi ja muut huomioon ottavaksi.

Tiedolla ja taidolla on tärkeä rooli, kun puhutaan vaativasta sijaishuollon työstä. Empaattisuus ja kyky asettua toisen asemaan on lähtökohta, kun saamme lähteä mukaan nuoren ainutlaatuiselle matkalle. On tärkeää, että pyrimme korostamaan työssämme nuoren juuria. Mistä hän on tulossa, tuemme hänen perhettään ja läheisiään ja toisaalta pyrimme vahvistamaan hänen siipiään, jotta siivet kantavat, kun sen aika tulee.

Hyvä hoito lähtee lapsen/nuoren kohtaamisesta ja pysähtymisestä hänelle tärkeiden asioiden äärelle. Ohjaajan tieto ja taito, yhdistettynä nuoren historia tietämykseen ja tuntemiseen takaa parhaan lopputuloksen työlle nuoren kanssa. On tärkeä tietää lapsen taustasta mahdollisimman paljon. Näin pystymme ymmärtämään hänen tällä hetkellä pinnalla olevia ongelmiaan paremmin.

Yhteistyön rakentaminen eri verkostojen ja yhteistyökumppaneiden kanssa on itselleni tärkeää ja hoidan lupaamani asiat. Pyrin ratkaisukeskeisesti miettimään aina tilanteeseen jonkin ratkaisun, jolla asiassa pääsemme eteenpäin.

Meillä on ihan huipputiimi tekemässä laadukasta ja arvokasta työtä hienossa ympäristössä!

Yksikön palveluntuottajarekisterissä oleva virallinen nimi: Familar Eemeli