Askolan kirkonkylällä sijaitseva Familar pienryhmäkoti Karhunpesä tarjoaa erityistason sijaishuoltoa 12–17-vuotiaille lapsille ja nuorille. Arki on mahdollisimman kodinomaista ja rakentuu vahvasti koulunkäynnin, kuntoutuksen sekä turvallisen ja välittävän yhteisön ympärille.

– Opettelemme nuorten kanssa elämän perusasioita kuten ruoanlaittoa, pyykinpesua ja sosiaalisia taitoja, kertoo yksikönjohtaja Meri Boström.”

Lue koko juttu täältä!

Entisten toimitilojen tultua tiensä päähän, aloitettiin viime vuonna uudisrakentaminen samalle tontille. Pihatöiden valmistuttua kesäkuussa, voidaan yllä olevien kuvien mukaan todeta uudisrakennuksen olevan erittäin onnistunut. 

”Olipa miellyttävää palata töihin kesäloman jälkeen, kun paikat olivat kokonaisuudessaan valmiit” toteaa yksikönjohtaja Ari Kortelainen. Arin mukaan uusissa tiloissa korostuvat asiakkaiden ja henkilöstön turvallisuus ja tilojen terveellisyys. Väljät ja yhteisölliset tilat ovat omalta osaltaan entisestään rauhoittaneet yksikön arkea. Myös hyvin suunnitellun pihan käyttömahdollisuudet ovat toisenlaiset entiseen verrattuna. 

Familarin lastensuojelupalveluiden johtaja Mikko Määttänen kertoo Familarin panostavan voimakkaasti tilojen kuntoon: ”Vastikään käynnistettyjen kolmen uudisrakennuskohteen lisäksi satsaamme merkittävästi nykytilojen perusparannuksiin. Kokonaispanostuksemme tänä vuonna kiinteistöihin nousee useisiin miljooniin. Laadukkaiden lastensuojelupalveluiden tuottaminen edellyttää toimimista niihin suunnitelluissa terveellisissä ja turvallisissa toimitiloissa, niin asiakkaille kuin henkilöstölle.”

• 

• 

• 

• 

• 

• 

Kauhavan Pihapuu kävi haistelemassa meren tuoksua Porissa. Päiviin kuului uintia, suppailua, kalastusta ja veneilyä. Matti kuljetti kaikkia halukkaita Maini paatilla. Saimme kokea kesän ukkosen ja vesisateen Lyttylän Mäntyniemessä. Ennen kotiin lähtöä käytiin tietysti ihmettelemässä Yyteriä.

Kesä on alkanut lämpimänä ja kauniita päiviä olemme hyödyntäneet luonnossa liikkuen sekä sosiaalipedagogisen hevostoiminnan pienryhmän toiminnalla. Green Caren periaatteisiin perustuva luontotoiminta on jäänyt pysyväksi osaksi Oivan kuntoutuksellista arkea. Luontoliikkumista olemme toteuttaneet Green Caren yksilöohjauksena, ryhmätoiminnan sisällä sekä kohdennettuna pienryhmän aktiivisena patikointina. Keskeistä luontotoiminnallemme ovat olleet luontosuhteen tunnistaminen, luonnon elvyttävyyden kokemukset, osallisuus sekä arkiliikunnan lisääminen. Luontotoiminta keskittyy voimavarojen sekä yksilön kokemusmaailman rikastamisen ympärille ja toiminnassa keskeistä onkin, että kaikki luontoon suuntautuva tekeminen tukee onnistumisen, elpymisen sekä elämyksellisyyden kokemuksia. Luontotoiminnassa olemme konkretisoineet tavoitteemme erilaisten rentoutumisen, hiljentymisen sekä mielenmaisema harjoitteiden kautta ja pyrkineet tietoisesti keskittymään luonnon aistimaailmaan sekä rauhoittavaan ympäristöön. Nuoret ovat myös toteuttaneet omia ohjaushetkiään ja kesän retkillä olemmekin harjoitelleet improvisaatiota sekä voimaannuttavaa valokuvausta. Nuorille ohjauskokemukset ovat tuoneet rohkeutta sekä onnistumisen kokemuksia ja nämä ovatkin arvokkaita hetkiä nuoren kuntoutuspolulla lisäten uskoa omaan tekemiseen. Luonto sekä ryhmätoiminta on myös hionut nuoria yhtenäiseksi porukaksi, jossa kaikkia kannustetaan. Ilmapiiri luontoretkillä on ollut vapautunut sekä rento. Ohjaajina voimmekin todeta, että luonto on tosiaan meitä ihmisiä yhdistävä tekijä. Luontoretkillä emme ole ohjaajia ja nuoria vaan yhtenäinen porukka, joka nauttii luontoympäristöstä ja yhteisistä hetkistä.

Green Careen perustuvaa yksilöohjausta olemme kehitelleet pilottikokeiluna noin vuoden ajan. Yksilöohjaus on intensiivinen sekä yksilöllinen ohjauskokonaisuus, jossa nuoren kanssa keskitytään lisäämään kokonaisvaltaista toimintakykyä ja tunnistamaan luontotoiminnan kautta oman hyvinvoinnin osa-alueita sekä itsetuntemusta. Yksilöohjaus suunnitellaan ja toteutetaan nuoren kanssa yhteistyössä aina kokonaistavoitteiden asettamisesta toiminnan loppupalautteeseen saakka.  Yksilöohjaukseen osallistumisestaan nuori saa itselleen myös erillisen todistuksen. Green Care yksilöohjaus sekä syvällisempi ohjauksellinen luontotoiminta liittyy Oivan ohjaajan Green Care Pro korkea-asteen koulutuskokonaisuuteen.

Sosiaalipedagogisen hevostoiminnan pienryhmä puolestaan aloitteli toimintaansa toukokuussa. Hevostoiminta on ollut Oivassa suosittua ja sarjassaan jo viides hevostoiminnan pienryhmä. Hevostoiminnan aktiivisen tekemisen lisäksi olemme keskittyneet kehomme tuntemuksiin, rauhoittumiseen, rentoutumiseen sekä vuorovaikutussuhteen luomiseen hevosen kanssa. Hevosen reagointi sekä läsnäolo toimii hyvänä peilinä meidän omille ajatuksillemme sekä tunteille. Hevosryhmä on yhdessä tekemistä ja nuoret mukavasti jakavat vastuutehtävät sekä sopivat keskenään esimerkiksi ratsastusvuorot. Hevostoiminta itsessään sijoittuu kauniiseen maalaismaisemaan,  jossa itse luontoympäristö tukee hetkeen pysähtymistä sekä eläimistä ja luonnon äänistä nauttimista. 
Nautitaan Suomen kauniista kesästä ja kerätään varastoon aurinkoa syksyä varten! 

”Hei. Olen Ninja Kämäräinen ja toimin sijaishuollon erityisyksikkö Jussin kotien psykiatrisena sairaanhoitajana täällä Oulussa, Haukiputaalla. Jussin kodeilla olen viihtynyt reilun kolmen vuoden ajan.

Meillä Jussin kodeilla työyhteisö on keskeisin työviihtyvyyttä luova tekijä. Ilmapiiri työyhteisössä on hyvä ja se koostuu hyvästä huumorista, ammatillisuudesta ja toisten auttamisesta. Meillä opitaan toisilta, autetaan ja kysellään, sekä mietitään yhdessä ratkaisuja. Meillä ei tarvitse jäädä yksin pähkäilemään!

Minulle työntekijänä on tärkeää ammatillinen haaste ja ammattitaitoni kehittäminen. Jussin kodeilla voin tehdä ammattitaitoani vastaavaa työtä ja saan kehittyä siinä. Tavoitteinani on tukea nuoria ja heidän perheitään ja saavuttaa luottamus heidän kanssaan. Onnistumisia ovat ne hetket, jossa asiakkaiden aikaisemmat huonot kokemukset auttamistyöstä vaihtuvat positiivisiin kokemuksiin. Luottamuksen avulla saadaan nuori ajattelemaan oman toiminnan vaikutusta ja parantamaan hyvinvointia. Työnkuvaani kuuluu myös yksikön ART-ryhmistä vastaaminen ja niiden koordinointi. On ollut mukava nähdä menetelmän positiivinen vaikutus nuorissa!

Työvuoroihin voin itse vaikuttaa ja hyvällä suunnittelulla on merkitystä työssä jaksamiselle vuorotyössä. Kun lisätään työantajan laadukas ja nopea työterveyshuolto (Digiklinikalle iso plussa) ja henkilöstöedut, niin niiden avulla voin hoitaa omaa hyvinvointiani helposti. Familar on näiden palveluiden osalta varmasti yksi parhaista työnantajista!”

Ammatillisuus ja työnkuva
– Riittävän haastava työ, tässä yksikössä haastava asiakaskunta
– Työtehtävä vastaa hyvin omaa koulutusta ja ammatillista taustaa, pitää kehittyä ja oppia uutta psyykkisen hyvinvoinnin ja terveydenhuollon alalla.
– Yhteistyön tekeminen perheiden kanssa, tavoitteena on saavuttaa luottamuksellinen yhteistyö ja kielteisten asenteiden murtaminen lastensuojelua kohtaan, tämä on työn tekemisen olennainen elementti, ammatillisuuden taustalla.

Työyhteisö
– Työyhteisössä luottamuksellinen ja huumorintajuinen ilmapiiri, avoimuutta ja rehellisyyttä unohtamatta. Työyhteisössä uskalletaan sanoa asioista ja delegoida tehtävät, sekä otetaan vastuuta asioiden hoitamisesta. Virheitä sattuu ja kaikki tekee niitä ja työyhteisö kestää haastavat tilanteet ja kestää ja osaa hoitaa ne ammatillisesti.

Työnantaja
– Joustavuutta työvuorojen suhteen, paikallinen sopiminen auttaa tässä
– Työterveys toimii tosi hyvin ja Edenred-etu on käytössä
– Mehiläisen muut edut, vakuutukset ja terveydenhoito ovat plussaa.
– Puolin ja toisin joustaminen ja työntekijän muutoksiin voidaan reagoida nopeasti yksikkötasolla.
– Työantaja tarjoaa hyvät resurssit laadukkaan asiakastyön tekemiselle

Mikä ihmeen Art -ryhmä?
Karhunpesässä Askolassa käynnisteltiin viimevuoden lopulla uutta ART (Aggression Replacement Training)-ryhmää. ART on sosiaalisen kyvykkyyden harjoitusmenetelmä, jonka vetämisestä vastaava ohjaaja on käynyt Suomen ART ry:n hyväksymän ohjaajakoulutuksen. Tapaamisilla käsitellään strukturoidun menetelmän keinoin sosiaalisia taitoja, vihanhallintaa, sekä harjoitetaan moraalista päättelyä. Karhunpesässä ryhmä kokoontui säännöllisesti puolen vuoden ajan kerran viikossa, aina maanantaisin.

Aloimme koota ryhmää viimevuoden lopussa. Valitsimme nuorista mukaan sellaisia henkilöitä, joiden koimme hyötyvän ryhmästä, mutta joilla oli myös motivaatiota sitoutua ryhmän tapaamisiin säännöllisesti. Sopivaksi ryhmän kooksi katsoimme neljä nuorta ja ryhmää oli vetämässä aina kaksi aikuista. Muutaman ensimmäisen kuukauden aikana ryhmän kokoonpano eli hieman, mutta lopulta löytyi juuri sopiva porukka, joka jatkoi hienosti läpi kevään ryhmässä käyntiä.

Mikä tämän retken tarkoitus oli?
ART-ryhmässä nuoret keräävät osallistumisellaan ja aktiivisuudellaan pisteitä, ja aina kun sovittu pistepotti oli saavutettu, tätä juhlistettiin yhdessä mukavan aktiviteetin kera. Ensimmäinen pisteillä ansaittu ”pieni” palkinto oli ulkona yhdessä syöminen, toinen hieman suurempi ”keskikokoinen” palkinto oli yhteinen reissu pakohuoneeseen. Viimeinen ja ryhmän päättävä ”suuri” palkinto, oli ryhmän yhteinen päätösreissu Särkänniemeen. Nuoret saivat itse ideoida mieluisia vaihtoehtoja palkintokertoihin.

Miten retki sujui?
Koko ART-ryhmä oli onnistunut kokonaisuus, joka huipentui mukavaan yhdessä tekemiseen. Puolen vuoden aikana ryhmästä oli hioutunut oma porukka, jolla alkoi olla myös omia tapoja ja juttuja. Automatkalla lauloimme yhdessä kappaletta, josta oli kevään aikana tullut ryhmämme yhteinen ”kuorolaulubiisi”. Muutenkin yhteiset automatkat olivat reissun yksi kohokohdista, joissa yhteishenki tiivistyi käsinkosketeltavaksi. Kävimme matkalla ruokailemassa, sekä Särkänniemessä oli tietenkin syötävä asiaankuuluvat herkut, hattarat ja pehmikset. Nuoret kiertelivät toinen toistaan hurjempia laitteita, meidän ohjaajien kauhistellessa ja vilkutellessa heille turvallisesti maan kamaralta. Kesymmät laitteet valloitimme kaikki yhdessä.

Kun illalla palasimme kaikki väsyneinä, mutta silminnähden tyytyväisinä kurkut kipeinä laitteissa huutamisesta sekä automatkalla laulamisesta (minulla ainakin), yksikköön, kiitin koko porukkaa yhteisestä puolen vuoden mittaisesta Art-matkastamme ja sanoin, että koen suurta haikeutta kun tämä nyt päättyy. Silloin yksi nuorista tokaisi ”Mutta tarvitseeko tämän päättyä?”. Se jos mikä sai minut uskomaan, että olimme tämän yhteisen matkan aikana saavuttaneet paljon ja että kokemani yhteenkuuluvuuden tunne ei ole ollut vain oma kokemukseni.

Mitä tästä opimme?
Opin tästä, että Art-ryhmä voi olla parhaimmillaan toimintaa, joka antaa alkuperäisen tarkoituksensa lisäksi nuorille mahdollisuuden kuulua johonkin ryhmään ja kokea tätä kautta merkityksellisyyden tunteita. Emme ryhmää alussa muodostaessa, uskaltaneet edes kuvitella, kuinka upeasti nuoret tähän lopulta heittäytyivät.

Ryhmän reippaat vetäjät: Katri Kärki sekä Eevi Uusimäki

Yksikkö sijaitsee luonnon keskellä ja lapset käyvät ihanassa kyläkoulussa Katso yksikönesittely alla olevasta videosta.

Psst! Siellä on nyt vapaita paikkoja, sekä mahdollisuus vastaanottaa myös sisaruksia!

Juhlapuheissa ja muistoissa oli paljon ihania tapahtumia 22 vuoden ajalta. Viimeisenä työpäivänä työmaallekin voi saapua vähän komeammalla kyydillä? Kiitos Saara Lehtosaran työvuosista ja mukavia eläkepäiviä!

• 

• 

• 

• 

Tapahtuman organisoinnista vastasivat OAMK:in sosionomiopiskelijat Natalia ja Josefiina. Nuoret maalasivat omat taulut sekä yhteisen teoksen taiteilijan kanssa. Luomisprosessissa koettiin yhteistä tekemisen riemua ja onnistumisen kokemuksia.

Suuret kiitokset onnistuneesta työpajasta taiteilijalle ja opiskelijoille!

Pysy mukana Tekijät tutuksi -sarjassa, niin pääset kurkkaamaan meidän timanttisiin tiimeihin.