Omavalvonnan seurantahavainnot ja kehittämistoimenpiteet Q1/2024
Tiedotamme ulkoisesti neljä kertaa vuodessa omavalvonnan seurantahavainnoista ja toimenpiteistä.
Tiedotamme ulkoisesti neljä kertaa vuodessa omavalvonnan seurantahavainnoista ja toimenpiteistä.
Meillä kaikilla ihmisillä on sisäsyntyinen tarve tulla nähdyksi ja kuulluksi, kohdatuksi. Monesti tämä tarve korostuu, mitä haasteellisemmassa elämäntilanteessa olemme. Lastensuojelun kentällä toimiessamme olemme kasvokkain juuri näiden vaikeiden ja moninaisten tilanteiden ja tarinoiden kanssa. Tilanteiden ja tarinoiden, joiden kohdalla kunnioittavan kohtaamisen merkitys on keskeistä. Mitä kunnioittavan kohtaamisen voidaan sitten ajatella olevan?
Maailma ei ole yhden värinen, sanoo Aaron.
Suomessa romanien yhteisö on vielä pieni. Noin 10 000 henkeä. Olemme tottuneet näkemään romaneita elokuvissa kenties vain huijarin rooleissa, joka ei tietenkään ole vähentänyt yleisiä asenteita. Romanikulttuurin edustajia näkee kuitenkin entistä enemmän eri työyhteisöissä. Hiljalleen he ovat löytäneet jalan sijaa aloilla, joissa ei olla totuttu näkemään kuin tietyntyyppisiä tekijöitä ja he ovat näin päässeet todistamaan osaamisensa ja rikkomaan vielä yllättävän sitkeässä olevia ennakkoluuloja.
Tiedotamme ulkoisesti neljä kertaa vuodessa omavalvonnan seurantahavainnoista ja toimenpiteistä.
Olen työskennellyt kaksi vuotta keskittyen työssäni miltei täysin asiakas- ja palveluohjaukseen. Kehittäen ja kehittyen. Olen huomannut ajatuksissani tapahtuneen valtavan muutoksen tänä aikana siinä, miten ajattelen lapsen ja perheen palvelutarpeesta sekä sijoitusprosessista. Löydänkin itseni yhä useammin paasaamasta paikkakyselyn arvioinnin tärkeydestä ja aidosti uskon, että olen todella oikealla tiellä asian suhteen.
Ylöjärvellä sijaitseva Hoivaperho Oy:n Lehtosiipi on siirtynyt yrityskaupalla Familar Oy:n omistukseen.
Mehiläinen sosiaalipalvelut palkkaa kesätöihin sosiaali- tai terveysalan opiskelijan tai valmiin ammattilaisen, jonka työtehtäviin kuuluu päivittäisen hoitotyön lisäksi tuottaa aktiivisesti sisältöjä sosiaaliseen mediaan. Ainutlaatuisen kesätyön taustalla on tavoite tehdä sosiaalipalveluiden arjen työtä näkyväksi sekä osoittaa arvostusta hoivatyötä kohtaan.
Työelämästä annetaan tällä hetkellä negatiivinen kuva, varsinkin sosiaalialan työstä. Sen koetaan ottavan enemmän kuin antavan. Ihmiset haluavat mahdollisimman paljon vapaa-aikaa, mutta voivat silti huonommin.
Tiedotamme ulkoisesti neljä kertaa vuodessa omavalvonnan seurantahavainnoista ja toimenpiteistä.
Mehiläisen Lähihoitajilla on elämä tehtävänä -kampanja on valittu Rekrygaalan Vuoden Rekrytointikampanjaksi.