Siirry suoraan sisältöön
Voit olla kaikissa laitoshoidon paikkakyselyihin liittyvissä asioissa yhteydessä Hanna-Riikka Räsäseen p. 040 125 6109 tai suoraan yksiköihimme!

Yleinen

Kunnioittava kohtaaminen

Meillä kaikilla ihmisillä on sisäsyntyinen tarve tulla nähdyksi ja kuulluksi, kohdatuksi. Monesti tämä tarve korostuu, mitä haasteellisemmassa elämäntilanteessa olemme. Lastensuojelun kentällä toimiessamme olemme kasvokkain juuri näiden vaikeiden ja moninaisten tilanteiden ja tarinoiden kanssa. Tilanteiden ja tarinoiden, joiden kohdalla kunnioittavan kohtaamisen merkitys on keskeistä. Mitä kunnioittavan kohtaamisen voidaan sitten ajatella olevan?

Maailma ei ole yhden värinen

Maailma ei ole yhden värinen, sanoo Aaron.

Suomessa romanien yhteisö on vielä pieni. Noin 10 000 henkeä. Olemme tottuneet näkemään romaneita elokuvissa kenties vain huijarin rooleissa, joka ei tietenkään ole vähentänyt yleisiä asenteita. Romanikulttuurin edustajia näkee kuitenkin entistä enemmän eri työyhteisöissä. Hiljalleen he ovat löytäneet jalan sijaa aloilla, joissa ei olla totuttu näkemään kuin tietyntyyppisiä tekijöitä ja he ovat näin päässeet todistamaan osaamisensa ja rikkomaan vielä yllättävän sitkeässä olevia ennakkoluuloja.

Asiakasohjaus lapsen sijoituksen keskiössä

Olen työskennellyt kaksi vuotta keskittyen työssäni miltei täysin asiakas- ja palveluohjaukseen. Kehittäen ja kehittyen. Olen huomannut ajatuksissani tapahtuneen valtavan muutoksen tänä aikana siinä, miten ajattelen lapsen ja perheen palvelutarpeesta sekä sijoitusprosessista. Löydänkin itseni yhä useammin paasaamasta paikkakyselyn arvioinnin tärkeydestä ja aidosti uskon, että olen todella oikealla tiellä asian suhteen.

Mehiläisen sosiaalipalvelut palkkaa kesätöihin soteammattilaisen, jonka tehtävänä on viestiä sosiaalisessa mediassa

Mehiläinen sosiaalipalvelut palkkaa kesätöihin sosiaali- tai terveysalan opiskelijan tai valmiin ammattilaisen, jonka työtehtäviin kuuluu päivittäisen hoitotyön lisäksi tuottaa aktiivisesti sisältöjä sosiaaliseen mediaan. Ainutlaatuisen kesätyön taustalla on tavoite tehdä sosiaalipalveluiden arjen työtä näkyväksi sekä osoittaa arvostusta hoivatyötä kohtaan.

Johtajansa näköinen tiimi

Työelämästä annetaan tällä hetkellä negatiivinen kuva, varsinkin sosiaalialan työstä. Sen koetaan ottavan enemmän kuin antavan. Ihmiset haluavat mahdollisimman paljon vapaa-aikaa, mutta voivat silti huonommin.