Mitä teet työksesi Familarilla?

Toimin perhehoidossa koulutuspäällikkönä. Käytännössä teen vähän kaikenlaista. Suunnittelen ja järjestän koulutuksia ja kehittämispäiviä sekä koulutan tukiperheitä, sijaisperheitä ja perhehoidon työntekijöitä. Vedän eri aiheisiin liittyviä työnohjauksellisia ryhmiä alueellisille tiimeille.

Lisäksi toimin työnohjaajana sijaisperheille vaativissa tai kriisiytyneissä tilanteissa. Kuulun perhehoidon kehittäjätiimiin, jossa edistämme monin tavoin perhehoidon laatua ja tuloksellisuutta kehittämällä prosesseja markkinoinnin, perheiden rekrytoinnin, valmennuksen, perheen ja lapsen yhdistämisen ja tukityöskentelyn osalta

Mikä olet koulutukseltasi ja miten päädyit alalle?

Olen sosiaalipsykologi, sosiaalityöntekijä, työnohjaaja ja ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti. Valmistun joulukuussa traumapsykoterapeutiksi. Olin aikanaan hyvinkin onnellinen yhteiskuntatieteilijä, kunnes päätin hankkia oikean ammatin. Päädyin alalle, josta en koskaan haaveillut. Huomasin kuitenkin nopeasti työn kiehtovuuden ja nyt olen ollut työn imussa 22 vuotta.

Mikä on työssäsi parasta?

Työni on arvojeni mukaista. Saan käyttää lasten hyvinvoinnin edistämiseksi sitä osaamista ja ymmärrystä, mitä vaativasta lastensuojelu- ja mielenterveystyöstä on vuosien myötä kertynyt. Erityisen ylpeä olen tuki- ja sijaisperheille suunnatusta Famile-valmennuksesta ja perhehoidon työntekijöille suunnatusta Famile-valmentajakoulutuksesta, joita olen rakentanut yhdessä työparini Titan kanssa. Familea kehittämässä on jatkuvasti koko perhehoidon porukka tuottamalla ideoita ja materiaalia valmennuksen tueksi. Iloa tuottaa myös se, että myös Familarin johtotasolla arvostetaan perhehoidon ammattitaitoa ja dynaamisuutta.

Mitä terveisiä lähettäisit sellaiselle, joka harkitsee Familaria työpaikkana?

Jos on valmis kehittymään ja kasvamaan, on Familar juuri oikea työpaikka. Lastensuojelussa on oltava valmis kohtaamaan itsensä ja oma elämänhistoriansa. Vain sitä kautta voi olla avuksi ja tueksi haavoittuvassa asemassa oleville lapsille ja nuorille.

Mitä toivot työelämässä vielä saavuttavasi?

En ajattele työelämää saavutusten vaan merkityksellisyyden kautta. Haluan oppia ja kokea asioita, jotka kasvattavat ammatillista ja samalla henkistä pääomaani. Traumapsykoterapeutin koulutuksen kautta saan yhdistää kaksi ammatillista intohimoani, lastensuojelun ja traumatyön.

Mistä ammatista haaveilit lapsena?

Minusta piti tulla sisustusarkkitehti, mutta tuli sosiaalipsykologi. Olen kyllä aina valmis antamaan hyviä neuvoja arkkitehtipuolisolleni, joka ottaa ne kohteliaasti vastaan

Miten rentoudut vapaa-aikana?

Mökkeilen, lenkkeilen, käyn kuntosalilla ja avannossa, kuuntelen musiikkia ja käyn konserteissa. Viimeksi tirautin muutaman kyyneleen Sir Elwoodin keikalla. Kesällä pääsen näkemään kohta 18-vuotiaan poikani kanssa Metallican ja Five Finger Death Punchin. Luovuuttani ruokin kutomalla villapaitoja ja katsomalla sisustusohjelmia.

Mistä haaveilet?

Olen kyllä luonteeltani haaveilija, mutta iän myötä olen oppinut ymmärtämään, että elämä on tässä ja nyt. Nautin kiireettömistä kohtaamisista ja lasteni iloista ja onnistumisista.

Vastuullisen ruoan merkitys Familarissa

Familarin toimipaikoissa tarjottava kotiruoka on paitsi ravitsevaa ja herkullista, myös valmistettu vastuullisuusperiaatteita noudattaen. Panostamme hävikin vähentämiseen, mikä on konkreettinen tapa edistää kestävää kehitystä. Seuraamme tarkasti ruokamääriä ja suunnittelemme ateriat niin, että jätettä syntyy mahdollisimman vähän. Käytämme myös sesonkien mukaisia, paikallisesti tuotettuja raaka-aineita, mikä vähentää ruoan kuljetuksesta aiheutuvia hiilidioksidipäästöjä.

Ruoanlaitossa huomioidaan niin ihmisten ja ympäristönkin hyvinvointi, esimerkiksi lisäämällä kasvisten osuutta lautasella. Pyrimme käyttämään mahdollisimman paljon tuotteita, jotka tukevat kestäviä tuotantotapoja ja ruoantuottajien oikeuksia.

Jatkuva kehitys ja tulevaisuuden tavoitteet

Familar on sitoutunut Mehiläisen sosiaalipalveluiden vastuullisuusohjelman mukaiseen jatkuvaan parantamiseen ja kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamiseen. Tulevaisuudessa tavoitteenamme on entistäkin vähäpäästöisempi toiminta, ja jokainen yksikkömme työskentelee yhteisten päämäärien eteen. Tavoitteitamme ovat muun muassa hiilidioksidipäästöjen vähentäminen, biojätteen tehokkaampi hyödyntäminen ja ympäristöystävällisempien raaka-aineiden käyttö.

Vastuullisuus on investointi tulevaisuuteen, jossa kasvatamme lapsia ja nuoria arvostamaan ympäristöä. Jokainen pieni teko, kuten ruokahävikin vähentäminen, kertoo heille, että he voivat vaikuttaa ja jokaisen meistä teoilla on merkitystä.

Toteutuneet kehittämistoimet Q2/2024

Laatuportti / Työn vaarojen arviointi

Familarin toimipisteissä siirryttiin käyttämään Laatuportti- järjestelmää työn vaarojen arvioinnissa aikaisemman sähköisen lomakkeen sijaan. Pohjana arvioinnille käytetään sosiaali- ja terveysministeriön julkaisemaa lomaketta.

Yksikkökohtaisten omavalvontasuunnitelmien seuranta- kehittämiskohteet

Valvontalain mukaista yksikkökohtaisen omavalvonnan seuranta ja kehittämiskohteiden julkaisua varten luotiin yhteinen pohja. Asiakirjat julkaistiin julkisessa tietoverkossa ensimmäisen kerran toukokuussa. Julkaisutaajuudeksi on Mehiläisen sosiaalipalveluissa sovittu kvartaali lain edellyttämän kolmesti vuodessa sijaan.

Omavalvontasuunnitelma

Valvira antoi toukokuussa 2024 määräyksen omavalvontasuunnitelmasta, joka sisälsi tarkennuksia ja uusia osa-alueita koskien yksiköissä tehtävää omavalvontaa. Määräyksen perusteella laadittiin uusi omavalvontasuunnitelmapohja, jota pilotoitiin kahdessa yksikössä. Uusi pohja otetaan käyttöön yksiköissä aikaisemman suunnitelman päivityksen mukaisessa aikataulussa, kuitenkin viimeistään vuoden 2024 aikana.

Muut kehittämiskohteet

Erityistä huomiota kiinnitimme kevään aikana paloturvallisuuteen. Yksiköissä tarkistettiin esimerkiksi eri sähkölaitteiden laturit ja opastettiin asiakkaita niiden oikeanlaisessa käytössä.

Työsuojeluvastaavilla sekä lääkehoidonvastaaville luotiin parempi näkyvyys yksiköiden turvallisuus- ja lääkehoidon poikkeamiin.

Kuukausittaiset omavalvontakyselyt

Lastensuojeluyksiköiden laatua seurataan myös kuukausittaisilla omavalvontakyselyillä yksiköille. Kyselyssä on yhdeksän seurattavaa osa-aluetta; Hoito ja kasvatus, asiakkaiden tilanne, lastensuojelulain mukaiset rajoitustoimenpiteet, turvallisuus, ravinto ja siisteys, kiinteistö, lääkehoito, poikkeamien käsittely ja vuosikellon mukaiset tehtävät.

Omavalvontaindeksi vuoden 2024 toisella neljänneksellä 87,7/100. (Q1/2024 87,4).

Poikkeamat Q2

Havaittujen puutteiden ja epäkohtien tunnistamiseksi ja korjaamiseksi seuraamme yksiköiden poikkeamaraportointia. Yksiköt raportoivat poikkeamista toiminnanohjausjärjestelmään, jonka jälkeen ne käsitellään yksikkö- ja palvelulinjakohtaisesti.

Q2/2024 poikkeamia kirjattiin yhteensä 787 (Q1 767) kappaletta. Suoraan asiakkaiden hoitotyöhön liittyviä vakavia (luokka 4–5) poikkeamia oli 0,75 (Q1/2024 0,73) kappaletta tuhatta hoitovuorokautta kohden.

Lääkehoidon vakavia poikkeamia kirjattiin Q2/2024 0,13 (Q1 0,13) kappaletta tuhatta hoitovuorokautta kohden liittyen lääkkeiden säilytykseen ja jakeluun.

Q3/2024

Tulossa olevia toimenpiteitä:

• sosiaalityöntekijöiden palautekysely

• uudistettu toimintariskien arviointi

Mehiläisen sosiaalipalvelut eli Mainiokodit, Ykköskodit, Onnikodit ja Familar tarjoavat asumis- ja hoivapalveluja ikääntyneille, mielenterveyskuntoutujille, vammaisille sekä lastensuojelu- ja perhetyön asiakkaille. Neljällä palvelulinjalla on yhteensä yli 8 000 asiakaspaikkaa, ja yli 300 sosiaalipalveluiden toimipaikkaa ympäri Suomea työllistävät noin 5 200 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista. Sosionomiksi opiskelevan Lotan tehtävänä oli tutustua neljän erilaisen palvelulinjan arkeen. Samalla hän pääsi esittelemään eri toimipaikkoja ja niiden monipuolisia työtehtäviä sosiaalisessa mediassa alasta ja sosiaalipalveluiden toiminnasta kiinnostuneille.

Ensimmäisen kesätyöviikkonsa aikana sotevaikuttaja Lotta perehtyi rekrytointi- ja markkinointitiimin opastuksella sosiaalisen median käyttöön, tietosuoja-asioihin ja Mehiläisen organisaatioon. Lisäksi hän pääsi suunnittelemaan kesän somesisältöjä ja tulevien viikkojen kulkua yhdessä yksiköiden kanssa. Sitten koitti innolla odotettu hetki jalkautua yksiköihin.

Ykköskotien monipuolinen työ tutuksi

Ensimmäisenä Lotta tutustui Ykköskoteihin ja työskenteli viikon ajan Ykköskoti Martissa ja Heikissä, joka tarjoaa asumispalveluja ja kuntouttavaa toimintaa mielenterveyskuntoutujille. Viikon aikana Lotta sai viettää paljon aikaa lähihoitajan koulutuksen omaavan päivätoiminnan ohjaajan kanssa. – Oli mielenkiintoista nähdä, millaista päivätoiminta on ja kuinka monipuolista tekemistä siihen voi sisältyä. Ykköskodeilla on paljon yhteistä toimintaa asukkaille, matalamman kynnyksen ohjelmista pidempiin retkiin, Lotta kertoo. Viikon aikana asukkaiden kanssa tehtiin paljon retkiä, kuten vierailuja läheiseen leipomokahvilaan, Turun Ruissaloon ja koko päivän kestänyt retki Porin Yyteriin. Lotta vietti myös yhden työpäivän sosionomin kanssa ja toisen päivän seuraten sairaanhoitajaopiskelijan työskentelyä. – Oli todella mielenkiintoista seurata erilaisia työtehtäviä ja nähdä sairaanhoitajan työtä opiskelijan näkökulmasta, Lotta sanoo.

Lotta oli vaikuttunut siitä, miten työlleen omistautuneita ihmisiä Ykköskoti Martissa ja Heikissä työskentelee. – Oli esimerkiksi ihanaa nähdä, miten tiimivastaava halusi aidosti olla asukkaiden kanssa ja ajaa heidän etuaan. Hän oli selkeästi elementissään tässä työssä, Lotta kertoo.

Lämpöä ja yhteisöllisyyttä Onnikoti Apilassa

Lotan saapuessa kehitysvammaisille ympärivuorokautista palveluasumista tarjoavaan Onnikoti Apilaan, hän kiinnitti heti huomiota lämpimään ilmapiiriin kodissa. – Vastaanotto oli lämmin ja minulla oli todella tervetullut olo, Lotta kertoo. – Apilassa oli aivan mahtava ilmapiiri, ja asukkailla ja työntekijöillä tuntui olevan koko ajan hauskaa keskenään. Nauru raikui aina ovelle asti, kun saavuin töihin, hän kuvailee.

Viikon aikana Apilassa vieraili kotieläimiä ja yksiköstä lähdettiin myös retkelle Korkeasaareen tutustumaan eksoottisempiin lajeihin. Onnikodissa kävi viikon aikana vieraita läheisestä Onnikotien Työ- ja päivätoiminta Versosta ja lisäksi viikkoon mahtui tietysti myös kodin arjen perusjuttuja, kuten kaupassa käyntiä, tv:n katselua ja yhdessä pelailua. – Apilassa oli hauska, rento ja kotoisa tunnelma. Viikko oli todella mukava, koska kodissa oli niin yhteisöllistä ja työilmapiiri oli aivan mahtava, Lotta kuvailee viikkoa. Onnikodissa Lotta pääsi seuraamaan mm. sairaanhoitajan, sosionomin, lähihoitajan ja kokin työtä.

Kesäreissulta uusia näkökulmia lastensuojelutyöhön

Seuraava viikko lastensuojelu- ja perhepalveluita tarjoavan Familarin kanssa vietettiin tien – ja osittain vedenkin – päällä, kun Familarin erityisyksikkö Myötävirran nuoret ja ohjaajat lähtivät Päivä Tukholmassa -risteilylle. Lotta pääsi mukaan tiistaista torstaihin kestäneelle kesäreissulle. – Vaikka olosuhteet olivat täysin erilaiset kuin yksikössä, nuoret olivat hyvin vastaanottavaisia ja lastensuojelupalveluihin tutustuminen oli mielenpainuva kokemus, Lotta kertoo. Matkalla kierreltiin naapurimaan pääkaupunkia yhdessä nuorten ja ohjaajien kanssa, sen museoihin sekä muihin nähtävyyksiin tutustuen. Aikuisten kesken juteltiin myös paljon ohjaajien erilaisista urapoluista ja lastensuojelutyöstä matkalla olleiden lähihoitajan ja sosionomin kanssa. – Etenkin jo parikymmentä vuotta alalla olleen ohjaajan kokemuksia ja erilaisia tarinoita erityisnuorten kanssa työskentelystä oli mielenkiintoista ja opettavaista kuulla, Lotta sanoo.

– Keskusteluista ohjaajien kanssa jäi erityisesti mieleen, kuinka monenlaisia yksiköitä lastensuojelussa on. Esimerkiksi päihdeyksiköt eroavat merkittävästi perhekuntoutusyksiköistä. Oli myös mielenkiintoista kuulla ohjaajien ajatuksia siitä, miten haastavaa, mutta palkitsevaa lastensuojelutyö on, koska sillä on todellinen vaikutus lasten ja nuorten elämään, Lotta kertoo. Myös sosiaalipalvelualan monipuolisuus korostui, kun nykyään Familarilla työskentelevä ohjaaja kertoi työskennelleensä aiemmin Ykköskodeissa. Yksi sosiaali- ja terveysalan tutkinto voi mahdollistaa monia erilaisia urapolkuja.

Rauhallinen ja toiminnallinen viikko Mainiokodissa

Lotan viimeinen kesätyöviikko kului ikääntyneiden asumis- ja hoivapalveluita tarjoavassa Mainiokoti Aurorassa. Mainiokodista Lotan mieleen jäi erityisesti kiireetön tunnelma. – Myös työntekijöiden ihanan rauhallinen olemus toi kotiin kiireettömyyden tuntua. Vaatii mielestäni paljon, että työntekijä osaa rauhoittua asukkaan kanssa ja olla juuri tässä hetkessä hänen kanssaan, Lotta sanoo. Kiireettömästä tunnelmasta huolimatta Mainiokodin viikkoon mahtui paljon toimintaa. Kodissa järjestettiin mm. tuolijumppaa ja pelihetkiä sekä kahviteltiin yhdessä ulkona kesäsäästä nauttien. Kodissa vieraili myös muusikoita soittamassa ja laulamassa ja perjantaina talon oma kokkikin intoutui laulamaan asukkaille. – Kokki Iina järjesti perjantaina myös pienimuotoiset juhlat asukkaille, johon hän oli loihtinut ihania herkkuja, Lotta kertoo.

Mainiokodissa Lottaa ilahdutti rento yhdessäolo asukkaiden kanssa ja se, että kaikille pyrittiin järjestämään mieluista tekemistä jokaisen omien voimavarojen mukaan. Viikolle osui myös hauska yhteensattuma, kun Lotta huomasi, että hänen kanssaan sosiaalialaa opiskeleva koulukaveri oli kesätöissä Mainiokoti Auroran naapurissa sijaitsevassa Onnikoti Runossa. – Oli hauskaa törmätä ja on varmasti mukavaa syksyllä päästä vaihtamaan ajatuksia kesätyökokemuksista, Lotta sanoo. Onnikoti Apilan nykyinen yksikönjohtaja Jonnakin on muuten aiemmin työskennellyt Runossa ohjaajana ja tiimivastaavana.

Q&A sotevaikuttajan kesätyöstä

Minkälaisia odotuksia sinulla oli kesätyön suhteen?

Olin ensimmäinen Mehiläisen sosiaalipalveluiden somevaikuttaja eli sotevaikuttaja, ja lähdin tehtävään aika avoimin mielin. Minulla ei ollut myöskään aiempaa kokemusta asumisyksiköissä työskentelystä, joten olin odottavainen kesätyön suhteen. Oli kivaa ja mielenkiintoista päästä näkemään, minkälaista erilaista toimintaa sosiaalipalveluissa on. Kuvaaminen ja somen tekeminen työnä oli myös uutta ja odotin innolla sen tuomia uusia haasteita.

Mitä olet oppinut sosiaalipalveluissa työskentelystä ja onko jokin asia yllättänyt?

Tärkeä oppi ja oivallus on ollut se, että nämä paikat eivät ole vain asumisyksiköitä, vaan ihmisten koteja. Työntekijät ovat todella omistautuneita työlleen, ja koska he ovat töissä siellä kodissa, kaikki asukkaat ja työntekijät ovat kuin perhettä keskenään. Työntekijät ja asukkaat viettävät koko päivän aikaa yhdessä, syövät yhdessä ja yhdessäoloa on oikeasti paljon. Familarilla yllätyin siitä, miten paljon lastensuojelussa tehdään yhteistyötä lasten ja nuorten perheiden kanssa ja kuljetaan heidän rinnallaan. Perheisiin ollaan yhteydessä lapsiin liittyen jopa päivittäin.

Sosiaalisen median osaltakin oli kiinnostavaa hypätä uuteen juttuun ja oli kivaa oppia lisää siitä, mitä kaikkea sometyö pitää sisällään. Opin myös sen, että vaikka somen tekeminen näyttää helpolta, se vie paljon aikaa.

Kokonaisuudessaan kesätyöviikot avarsivat katsettani sosiaalipalveluista. Vaikka vietin vain viikon jokaisella palvelulinjalla, pääsin näkemään todella monipuolisesti eri ammattiryhmien työskentelyä erilaisissa paikoissa.

Mielestäni kaikki sosiaalipalveluiden asiakasryhmät ovat mielenkiintoisia ja yksiköissä tehdään arvokasta työtä, kun autetaan ihmisiä heidän jokapäiväisessä elämässään. Yhteishenki ja tiimityö eri ammatteja edustavien ihmisten kesken toimii yksiköissä hyvin.

Mikä on ollut parasta sotevaikuttajan työssä?

Tässä on ollut monia kivoja juttuja, mutta esimerkiksi omia opintojani ajatellen on ollut mukavaa saada kokonaiskuva erilaisista asiakasryhmistä ja oppia lisää siitä, keitä yksiköissä työskentelee. On myös ollut mukavaa päästä kaikille retkille mukaan, nähdä eläimiä ja päästä mukaan erilaisiin aktiviteetteihin.

Minkälaisia terveisiä haluaisit lähettää sosiaalipalveluissa työskentelyä pohtiville nykyisille ja tuleville sote-alan ammattilaisille?

Tutustu rohkeasti eri asiakasryhmiin, myös niihin, joiden kanssa et ole ajatellut työskenteleväsi, niin saatat yllättyä positiivisesti. Vaikka työ vaatii paljon, se myös antaa paljon. Ole oma itsesi, niin löydät oman tehtäväsi!

Seuraa Sotevaikuttajaa Instagramissa:

”Alku on ollut tiedontäyteinen mukavassa työilmapiirissä ja odotan innolla tulevaa kesää sekä sen tuomia hauskoja hetkiä työn parissa.” sotevaikuttaja Lotta Kilpinen kuvailee. ”Työnkuva on minulle aivan uusi, joten olen innoissani saadessani oppia lisää sosiaalialan eri työpaikoista.”

Markkinointi- ja rekrytointitiimin kanssa vietetyn perehdytysviikon jälkeen Lotta pääsee tutustumaan Mehiläisen sosiaalipalveluiden neljään eri palvelulinjaan. Hän työskentelee viikon mielenterveyskuntoutujien yksikössä Ykköskodissa, viikon vammaisten asumispalveluissa Onnikodissa, viikon lastensuojeluyksikössä Familarilla sekä viikon ikääntyneiden asumispalveluyksikössä Mainiokodissa. Lotta pääsee tutustumaan sosiaalialan erilaisiin työtehtäviin näköalapaikalta sekä somettamaan arjesta eri toimipaikoissa.

”Tiedossa on somesisältöä yksiköiden arkeen, työntekijöihin, retkiin ja mahdollisiin vierailijoihin liittyen. Tulen esimerkiksi kuvaamaan videoita, joissa seuraan työntekijän päivää työpaikalla.” Lotta kertoo.

”Odotan jo kovin pääseväni tutustumaan eri yksiköihin ja niiden asukkaisiin sekä jakamaan arkea myös muille. koska opiskelen itsekin sosiaalialaa, on erittäin mielenkiintoista päästä näkemään lähempää alan monia vaihtoehtoja.”

Lotan kesätyötä ja somesisältöjä pääsee seuraamaan Instagramissa tilillä @sotevaikuttaja

Keväällä 2023 Familarissa päätettiin ottaa ensimmäistä kertaa sosiaalityön opiskelija johtamisen harjoitteluun. Aluksi pohdittiin, miten ja missä harjoittelu toteutettaisiin, jotta harjoittelusta saataisiin mahdollisimman hyvin palveleva jakso harjoittelijalle. Päädyttiin siihen, että harjoittelijan pääasiallisena yksikkönä toimii Familar Ylöjärven lastensuojelun erityisyksikkö, jossa yksikönjohtaja Johanna Blom toimii harjoittelun lähiohjaajana.

Lisäksi sovittiin, että mukaan tulee Pirkanmaan alueen perhehoidon palvelupäällikkö Anne Alanen, joka toimi harjoittelun ohjaajana sosiaalityön viitekehyksestä käsin perhehoidon lisäksi. Sosiaalityön opiskelija Veera Haaranen aloitti harjoittelun syyskuussa 2023.

– Ajatus tämänkaltaisesta pilottikokeilusta innosti jo ennen Veeran harjoittelun alkua. Yksikönjohtajan työhön on harvoin mahdollisuus tutustua näin tiiviisti. Veera oli jo heti alusta asti mukana kaikissa yksikönjohtajan työtehtävissä sisäistäen hienosti roolinsa neutraalina tarkkailijana eri tilanteissa. Tilanteiden jälkeen sekä ohjauskeskusteluissa reflektoitiin yhdessä tilanteiden kulkua ja yksikönjohtajan toimintamalleja esimerkiksi henkilöstöjohtamisessa, kuvailee Familar Ylöjärven yksikönjohtaja Johanna Blom.

Harjoittelun laatu varmistettiin hyvällä ohjauksella

– Ensialkuun mietitytti, että miten tämä kokonaisuus Veeran harjoittelussa saadaan toteutettua laadukkaasti ja niin, että harjoittelija saisi kokemuksen siitä, mitä kaikkea esihenkilötyö ja johtaminen Familarissa voisi olla, pohtii Pirkanmaan perhehoidon palvelupäällikkö ja sosiaali-työntekijä Anne Alanen.

Yhteistyössä Familar Ylöjärven yksikön ja yksikönjohtaja Johanna Blomin kanssa harjoittelun ohjaaminen saatiin kuitenkin sujuvaksi. Säännöllisin väliajoin tavattiin joko kasvokkain tai Teamsilla ja käytiin läpi kuulumiset sekä erityiset kysymykset, jotka pohdituttivat siinä hetkessä. Alasen ohjaustehtävässä korostuivat sosiaalityön merkitys ja sosiaalityöntekijän rooliin perehtyminen perhehoidossa.

Henkilöstöjohtamisen monipuolisuus yllätti

Veeran kokemus sosiaalityön harjoittelusta Familarilla on ollut erittäin positiivinen.
– Ensimmäisestä päivästä lähtien minut otettiin lämpimästi vastaan. Harjoittelun aikana pääsin tutustumaan niin sijoitettuihin nuoriin kuin työntekijöihinkin.
Vaikka harjoittelun painotus oli johtamisessa ja hallinnossa, on asuinyksikköjen arkeen osallistuminen tärkeä osa yksikönjohtajan työtä.
– Henkilöstöjohtaminen oli itselleni täysin uutta ja olikin yllättävää, miten monenlaisia ja monipuolisia työtehtäviä siihen liittyy. Tarvitaan sekä jämäkkyyttä että lempeyttä, ja tästä Johanna on oivallinen esimerkki, Veera kertoo.
– Harjoittelun kannalta oli hyödyllistä, että pääsin osallistumaan aivan kaikkiin yksikönjohtajan työtehtäviin. Harjoittelijana pystyin myös itse vaikuttamaan omiin työtehtäviini oman kiinnostuksen, aiempien kokemusten ja taitojeni mukaan.

Sosiaalityöntekijän pätevyys sopii monille sektoreille

Nykyisiä ja tulevia sosiaalityöntekijöitä Veera haluaa muistuttaa siitä, että sosiaalityöntekijän pätevyyttä voi hyödyntää muillakin sektoreilla kuin sosiaalityöntekijän virassa.
– Harjoittelun kautta sain hyödyllisiä näkökulmia sosiaalityön kenttään, yhteistyötahoihin ja muiden toimijoiden toimintakulttuureihin, korostaa Veera.
Familarin perhehoidossa sosiaalityöntekijöiden rooli on merkittävä ja monipuolinen: he johtavat vaativia asiakasprosesseja ja vastaavat asiantuntijoina siitä, että prosessit toteutuvat lain ja sovittujen käytäntöjen mukaisesti.

– Sosiaalityöntekijät toimivat myös vastinpareina hyvinvointialueiden sosiaalityöntekijöille. Siksi onkin arvokasta, että useat perhehoidon sosiaalityöntekijät ovat työskennelleet aiemmin myös kuntien lastensuojelun viranhaltijoina ja ymmärtävät, millaisessa kontekstissa virassa olevat sosiaalityöntekijät toimivat. Tämä mahdollistaa tärkeän ammatillisen vuoropuhelun sosiaalityön ammattilaisten välillä, kertoo Anne.

Harjoittelukokemuksen oltua kaikkien osapuolten näkökulmasta onnistunut ja positiivinen, on Familarissa päätetty, että sosiaalityön opiskelijoiden harjoittelut tulevat jatkumaan edelleen ja prosessia tullaan kehittämään.

Teksti:
Veera Haaranen,
Johanna Blom, yksikönjohtaja Familar Ylöjärvi
Anne Alanen, palvelupäällikkö Familar Perhehoitopalvelut

Katso My Day Veeran harjoittelupäivästä:

Tehtävään tuli valtavasti laadukkaita hakemuksia ja olikin ilo nähdä, että sosiaalipalveluissa työskentely ja työstä viestiminen kiinnosti niin monia.

Kesän 2024 sotevaikuttajaksi valittiin sosiaalialaa opiskeleva Lotta Kilpinen.

Lotta kiinnostui tehtävästä sen monipuolisuuden ja vaihtelevuuden vuoksi. ”Pääsen työssä hyvin tutustumaan oman alani eri työmahdollisuuksiin ja löytämään toivottavasti juuri sen mitä haluaisin tulevaisuudessa tehdä”, Lotta kertoo.

”Olen erittäin ihmisläheinen ja työssä haluan olla läsnä jokaiselle asiakkaalle. Tässä työssä pääsen jakamaan myös tietoa muille somessa, esimerkiksi alaa pohtiville. Olen itse paljon somen kautta tutustunut työpaikkoihin ja eri aloihin, joten innostuin siitä, että voin näyttää työpaikkojen ja työntekijöiden arkea somessa muillekin.”

Lotta on energinen ja ulospäin suuntautunut ja häneltä löytyy sosiaalisessa mediassa tarvittavaa visuaalista silmää ja luovia ideoita. Hän kertoo nauttivansa hetkien ikuistamisesta kuvien ja videoiden avulla.

Lotta tulee työskentelemään kesä-heinäkuussa 2024 Familarilla, Mainiokodeissa, Onnikodeissa ja Ykköskodeissa, tutustuen sosiaalipalveluiden eri yksiköihin, monipuolisiin ammattilaisiin ja työtehtäviin.

Lotan kesän aikana tuottamaa sisältöä pääsee seuraamaan Mehiläisen sosiaalipalveluiden sometileiltä sekä sotevaikuttajan omalta Instagram-tililtä @sotevaikuttaja.